Bonjour,

Nous avons le plaisir de vous inviter à un afterwork exceptionnel qui se tiendra le 11 mars entre 18h30 à 21h00 dans les locaux de l’ESSpace, Paris 13ème, et sera également retransmis en ligne.

Nous aurons l'honneur d'accueillir de prestigieux invités pour une table ronde sur le thème de la “Neurodiversité & Alternance” :

 

Caroline GARNIER est la Directrice des Ressources Humaines pour la France et le Maroc de SAP

À propos de SAP :

Créer et innover, ce sont nos métiers. La collaboration, l’esprit d’équipe et les dernières technologies sont au cœur de nos décisions. S’appuyer sur le talent et la diversité est notre force ! En tant que Leader sur le marché des applications, SAP aide des entreprises de toute taille et de tous secteurs à innover grâce à la simplification. Du back office au top Management, des entrepôts aux vitrines, du bureau aux appareils mobiles, SAP permet aux personnes et aux organisations de travailler ensemble plus efficacement. SAP rend la compréhension du marché et des enjeux plus efficace pour rester en tête de la compétition. 74% de transactions dans le monde sont faites via SAP avec ses 238 000 clients dans 120 pays. SAP Labs France et SAP France regroupent des experts technologiques internationaux qui accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale. Nous apportons les outils répondant à des besoins actuels et futurs formulés par nos clients. Nos Labs en France regroupent différentes activités de R&D dans des domaines à la pointe : intelligence artificielle, machine learning, analyse prédictive, internet des objets ou sécurité... Quant à nos équipes Support, elles assurent la mise en œuvre, augmentent l’efficacité et déploient de nouveaux modèles et capacités métiers. Dans le groupe SAP en France, nous sommes particulièrement engagés sur le sujet de la diversité, notamment par la signature d’un accord en faveur des travailleurs handicapés valide sur une période de 3 ans. Notre accord a pour principaux objectifs : le recrutement, l’accueil et l’insertion, le maintien dans l’emploi, la communication et la sensibilisation . Tous nos collaborateurs sont sensibilisé(e)s au handicap afin de casser les idées reçues. De nombreux dispositifs d’accompagnement et de formation sont prévus dans cet accord pour permettre à nos collaborateurs en situation de handicap de se concentrer sur leurs missions. Chez SAP, nous sommes convaincus que s’impliquer dans une dynamique d’insertion a une importance capitale pour construire une société plus inclusive.

Pour plus d’information, visitez www.sap.com.

Christian GRAPIN

Christian GRAPIN est le Directeur de l'association TREMPLIN Handicap. 

Un employeur témoin de Tremplin Handicap 

Deux employeurs témoins

Thèmes abordés :

Notre table ronde explorera des questions aussi actuelles que cruciales, telles que :
Les freins et actions pour favoriser l'accueil des personnes alternants neuroatypiques
Les recours à des aménagements, des adaptations des missions pour les alternants  neuroatypiques
La valorisation des compétences spécifiques des alternants collaborateurs Dys et neuroatypiques

Pourquoi participer ?
Cet afterwork vous offre une opportunité unique de :
Comprendre les enjeux de la neurodiversité en entreprise
Découvrir des solutions concrètes pour l'inclusion des personnes Dys, neurodiverses
Networker avec des professionnels partageant vos préoccupations

 

Ne manquez pas cette occasion d'enrichir vos connaissances et de contribuer à un environnement de travail plus inclusif !

L’inscription est gratuite mais indispensable.

Les consommations sur place sont à la charge des participants.

 

Et pour ceux qui ne sont pas disponibles le soir, nous vous rappelons que nous proposons également pour cette journée des dys :

Une matinale sur l’inclusion de la neurodiversité au travail avec l’expérimentation de l’escape game #DysParu et du challenge de vitesse de lecture : https://www.billetweb.fr/matinale-dys-au-travail-le-jeudi-11-mars-a-9-h-30-a-paris-13eme1

Une après-midi d’ateliers autour de la neurodiversité où nous recevrons @Mara Staub d'Autypik : https://www.billetweb.fr/invitation-decouverte-flash-recrutement-neuro-inclusif-accompagnements-et-ia-inclusive

 

Au plaisir de vous retrouver lors de cet afterwork convivial,

Cordialement,

 

« Cet évènement est destiné, en priorité, aux professionnels (RH, référents handicap, référents RSE, …). Il n’a pas vocation à se substituer à une sensibilisation de toute une équipe en entreprise. Nous nous réservons la possibilité d’annuler certaines inscriptions si ces critères n’étaient pas respectés. »

 

À propos de Cécile Perret Conseil : 
Cécile Perret Conseil est une agence d’accompagnement, de conseil et de formation dans le champ de la diversité cognitive, de la neurodiversité, auprès des particuliers, des entreprises et des organisations (associations, collectivités, …). 
Nous proposons une approche scientifique de la diversité cognitive afin de lutter contre les nombreux stéréotypes et neuromythes qui circulent sur le sujet. 
Notre objectif est de permettre à chaque collaborateur de pouvoir exprimer ses talents en lui proposant un environnement favorable. Pour cela, nous proposons des solutions telles que des ateliers de sensibilisation à la neurodiversité, des formations au management de collaborateurs neuroatypiques, et du job-coaching de personnes neurodiverses. 
Toutes les informations sur cecileperretconseil.fr 
  
À propos de Digital Inclusif : 
Digital Inclusif est une entreprise qui utilise l’intelligence artificielle et des méthodes innovantes pour aider les talents de tous les niveaux et de toutes les situations à améliorer leur performance et leur inclusion. 
Que vous soyez débutant ou expérimenté, que vous ayez des difficultés de lecture ou d’écriture ou que vous souhaitiez vous perfectionner professionnellement, Digital Inclusif vous propose un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Vous pouvez bénéficier d’une démonstration gratuite et sans engagement des applications et des logiciels basés sur l’intelligence artificielle. 
Selon vos objectifs, vous pouvez également choisir parmi un panel de solutions, comme des formations de performance et d’inclusion pour vos utilisateurs finaux et vos équipes informatiques. 
Digital Inclusif vous accompagne dans la réussite de vos projets de formation et d’aménagement de poste de travail. 
Toutes les informations sur digitalinclusif.com