Résumé

Découvrez la méthode La Fabrique à Neurones mêlant neurosciences, bienveillance, intelligence collective et jeu pour apprendre à connaître les fonctions cognitives pertinentes pour l’apprentissage et pour l’enseignement. La Fabrique à Neurones vous apporte les bases des neurosciences cognitives et des outils simples pour stimuler l’apprentissage via la découverte de notions clés et pratiques autour de la métacognition, l'attention, la mémoire, la motivation, les états d’esprit et l’acceptation de l’erreur chez les apprenants et ainsi les aider à améliorer les performances et l’autonomie.

 

Prérequis

• Lire et écrire le français

 

Objectifs

• Acquérir des connaissances de base en neurosciences cognitives autour de 4 notions pertinentes pour l’apprentissage : métacognition, attention et concentration, mémorisation, posture (motivation, erreur, états d’esprit) ;
• Limiter l’impact des neuromythes sur les pratiques ;
• Repartir avec 4 outils pratiques pour optimiser les stratégies d’apprentissage chez les apprenants, motiver, et rendre autonomes les apprenants ;
• Réfléchir sur sa posture d’enseignant ou d’accompagnant d’un apprenant.

 

Programme

- 1ère demi-journée -

Informations pratiques, méthode utilisée, cadre de la formation. Sondage de départ sur les neuromythes.

 

Module 1 : La métacognition. Expérimenter et comprendre qu’avoir le bon recul sur son propre fonctionnement cognitif n'est pas intuitif. Prendre conscience de l'intérêt pour l'apprentissage et l'enseignement. Accompagner la réflexion métacognitive de l’élève.

 

Module 2 : L’attention et la concentration. Expérimenter et comprendre les bases de l’attention. Être en mesure de créer un environnement de travail propice à l'apprentissage en termes de concentration et de résistance aux distractions.

 

 

- 2ème demi-journée -

Module 3 : Mémorisation. Comprendre comment et être capable de faciliter la mémorisation à court terme et d’optimiser la mémorisation à long terme.

 

Module 4 : La posture de l’enseignant pour favoriser la motivation et la bonne utilisation de l’erreur pour l’apprentissage pour favoriser la mise en place d’un état d’esprit progressant chez l’apprenant.

 

Récapitulatif via un quizz, construction d’un outil de synthèse en commun, signature des feuilles de présence, questionnaires de satisfaction.

 

Méthode pédagogique

Intelligence collective : utilisation de chacun et de soi-même comme outil de compréhension et de transfert de connaissances ; métacognition et échanges constants

 

Bienveillance : on évite le jugement de soi et des autres ; création d'un environnement qui accueille les essais et les erreurs, essentiels à l'apprentissage et la mémorisation de nouvelles compétences et de nouveaux savoirs

 

Apprentissage par l'action : lieu privilégié d'expérimentation où chacun teste les pratiques et les acquis, librement

 

Évaluation de la formation

Pourquoi ?

Pour La Fabrique à Neurones, c'est le moyen d'évaluer l'efficacité de sa formation et de mettre en lumière les points d'amélioration

Pour la personne formée, c'est le moyen de partager son ressenti, les points d'amélioration et les points forts de la formation avec La Fabrique à Neurones.

 

Comment ?

Avec un questionnaire de satisfaction distribué à la fin de la journée de formation,

Un quizz de connaissances reprenant les notions clés vues ensemble,

Une feuille de présence, signée pour chaque demi-journée

 

Informations pratiques

Durée : 1 journée (7 heures)

Nombre de participants : 3 minimum, 10 maximum

Tarif individuel : 250€HT (300€TTC) par personne

Horaires : 9h00 à 12h30 – 13h30 à 17h00

Lieu : en visio.