G1 : Découverte de votre Type de personnalité (MBTI / HPJI) – les typologies jungiennes
Cycle Découverte Typologies Jungiennes
G1 : Découverte de votre Type de personnalité (MBTI / HPJI) – les typologies jungiennes Book
Mon Sep 14, 2020 to Fri Jun 06, 2025
2020-09-14 09:00:00 2025-06-06 17:00:00 Europe/Paris G1 : Découverte de votre Type de personnalité (MBTI / HPJI) – les typologies jungiennes Reservations on : https://www.billetweb.fr/g1-les-preferences-jungiennes-et-leur-impact-sur-nos-comportements -- Prochaines sessions :   A Paris : lundi 30 septembre et mardi 1er octobre 2024 A Paris : lundi 20 et mardi 21 janvier 2025 A Paris : jeudi 5 et vendredi 6 juin 2025 Les typologies jungiennes de la personnalité sont, à ce jour, le modèle le plus couramment utilisé dans les entreprises, en accompagnement individuel ou encore en coaching d’équipe. Codés sous la forme de 4 lettres (ESTP, INFJ…), ces types de personnalité sont présents dans toutes les cultures, et ils nous permettent d’identifier nos talents particuliers, mais aussi les zones de progression que nous pouvons développer. Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise préférence :  toutes les personnalités peuvent développer une large palette de connaissances et de compétences tout au long de leur vie, en identifiant notamment leurs préférences et leurs axes de progression. Cette approche positive de la personnalité permet à chacun(e) de tirer parti d’une meilleure connaissance de soi et de faciliter les relations interpersonnelles, sans se limiter ou s’enfermer dans un comportement unique ou des stéréotypes. Les objectifs   Comprendre les notions de préférences à la base des typologies jungiennes Se positionner soi-même progressivement en termes de préférences jungiennes sur les 4 axes de personnalité Prendre conscience de ses propres processus cognitifs et comportements au quotidien Grâce à des exercices et mises en situation, améliorer sa connaissance de soi, sa compréhension des autres, et la qualité de ses relations interpersonnelles Comprendre les bases psychométriques qui fondent les différents modèles de personnalité et leur validité scientifique     Programme   L’œuvre de Carl Gustav Jung et les apports de Myers & Briggs Présentation des travaux de Jung sur les types psychologiques Les travaux de Katherine Briggs et Isabel Myers La validation scientifique du questionnaire (MBTI, HPJI) Psychométrie et modèles de personnalité Théorie du type vs théorie du trait La notion de préférence naturelle et de développement Les préférences jungiennes Chaque préférence est explorée de manière immersive, au moyen d’exercices ludiques, mises en situation, applications concrètes au quotidien, échanges et témoignages. Cette pédagogie inductive et expérientielle permet à chaque participant de mieux comprendre l’énergie et le processus cognitif à l’œuvre dans chaque préférence, et facilite l’auto-positionnement. Introversion – Extraversion Intuition – Sensation Sentiment – Pensée Perception – Jugement Chaque paire de préférences fait aussi l’objet d’un travail collectif de réflexion et de partage pour améliorer la qualité des relations interpersonnelles : les irritants mutuels, les terrains de compromis, les styles de communication, les besoins respectifs à nourrir, la gestion des conflits. Résultats du questionnaire (MBTI ou HPJI) Remise individuelle des résultats au questionnaire passé en ligne avant la session Comparaison avec l’auto-positionnement réalisé tout au long de la session Clarification et validation avec le formateur (praticien certifié)   Panels : faire connaissance avec les autres types A partir d’un questionnement guidé par le formateur, témoignages des participants permettant aux autres stagiaires de mieux comprendre les comportements de leur type, Echanges et feedbacks sur les témoignages reçus. Jung, young and old : ce qu’il y a au-delà des typologies jungiennes Histoire de la vie de Jung et de ses apports à la psychologie moderne (l’inconscient collectif, les archétypes, l’individuation, la synchronicité, l’analyse des rêves) et le chemin de développement personnel fondé sur la personnalité révélée. Présentation rapide des autres modèles de personnalité (Big 5, Process Com, Ennéagramme, Holland…), et leurs connexions ou compléments éventuels avec les typologies jungiennes de la personnalité. 50 Rue de la Chaussée d'Antin, Paris, France Institut Sciences de la Personnalité - SAS MuaToaNu
Timezone : Europe/Paris

Prochaines sessions :

 
  • A Paris : lundi 30 septembre et mardi 1er octobre 2024
  • A Paris : lundi 20 et mardi 21 janvier 2025
  • A Paris : jeudi 5 et vendredi 6 juin 2025

Les typologies jungiennes de la personnalité sont, à ce jour, le modèle le plus couramment utilisé dans les entreprises, en accompagnement individuel ou encore en coaching d’équipe. Codés sous la forme de 4 lettres (ESTP, INFJ…), ces types de personnalité sont présents dans toutes les cultures, et ils nous permettent d’identifier nos talents particuliers, mais aussi les zones de progression que nous pouvons développer. Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise préférence :  toutes les personnalités peuvent développer une large palette de connaissances et de compétences tout au long de leur vie, en identifiant notamment leurs préférences et leurs axes de progression.

Cette approche positive de la personnalité permet à chacun(e) de tirer parti d’une meilleure connaissance de soi et de faciliter les relations interpersonnelles, sans se limiter ou s’enfermer dans un comportement unique ou des stéréotypes.

Les objectifs

 
  • Comprendre les notions de préférences à la base des typologies jungiennes
  • Se positionner soi-même progressivement en termes de préférences jungiennes sur les 4 axes de personnalité
  • Prendre conscience de ses propres processus cognitifs et comportements au quotidien
  • Grâce à des exercices et mises en situation, améliorer sa connaissance de soi, sa compréhension des autres, et la qualité de ses relations interpersonnelles
  • Comprendre les bases psychométriques qui fondent les différents modèles de personnalité et leur validité scientifique
     
 

Programme

 

L’œuvre de Carl Gustav Jung et les apports de Myers & Briggs

  • Présentation des travaux de Jung sur les types psychologiques
  • Les travaux de Katherine Briggs et Isabel Myers
  • La validation scientifique du questionnaire (MBTI, HPJI)

Psychométrie et modèles de personnalité

  • Théorie du type vs théorie du trait
  • La notion de préférence naturelle et de développement

Les préférences jungiennes

Chaque préférence est explorée de manière immersive, au moyen d’exercices ludiques, mises en situation, applications concrètes au quotidien, échanges et témoignages.
Cette pédagogie inductive et expérientielle permet à chaque participant de mieux comprendre l’énergie et le processus cognitif à l’œuvre dans chaque préférence, et facilite l’auto-positionnement.

  • Introversion – Extraversion
  • Intuition – Sensation
  • Sentiment – Pensée
  • Perception – Jugement

Chaque paire de préférences fait aussi l’objet d’un travail collectif de réflexion et de partage pour améliorer la qualité des relations interpersonnelles : les irritants mutuels, les terrains de compromis, les styles de communication, les besoins respectifs à nourrir, la gestion des conflits.

Résultats du questionnaire (MBTI ou HPJI)
  • Remise individuelle des résultats au questionnaire passé en ligne avant la session
  • Comparaison avec l’auto-positionnement réalisé tout au long de la session
  • Clarification et validation avec le formateur (praticien certifié)
 
Panels : faire connaissance avec les autres types
  • A partir d’un questionnement guidé par le formateur, témoignages des participants permettant aux autres stagiaires de mieux comprendre les comportements de leur type,
  • Echanges et feedbacks sur les témoignages reçus.

Jung, young and old : ce qu’il y a au-delà des typologies jungiennes

  • Histoire de la vie de Jung et de ses apports à la psychologie moderne (l’inconscient collectif, les archétypes, l’individuation, la synchronicité, l’analyse des rêves) et le chemin de développement personnel fondé sur la personnalité révélée.
  • Présentation rapide des autres modèles de personnalité (Big 5, Process Com, Ennéagramme, Holland…), et leurs connexions ou compléments éventuels avec les typologies jungiennes de la personnalité.
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Organizer
Institut Sciences de la Personnalité - SAS MuaToaNu

Désistement 

En cas de désistement moins de 10 jours avant le début du stage, une compensation de 50 % du coût du stage reste due à l’Institut des Sciences de la Personnalité, sauf cas de force majeure (au sens du droit français). En cas de désistement moins de 48 heures avant le début du stage, la totalité du coût du stage reste acquise à l’Institut des Sciences de la Personnalité, sauf cas de force majeure (au sens du droit français).

Accessibilité


L'institut des Sciences de la Personnalité étudiera l’adaptation des moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter.