L’absentéisme au travail : les moyens d’action de l’employeur
L’absentéisme au travail : les moyens d’action de l’employeur Book
Thu May 22, 2025 from 09:30 AM to 12:30 PM
2025-05-22 09:30:00 2025-05-22 12:30:00 Europe/Brussels L’absentéisme au travail : les moyens d’action de l’employeur Reservations on : https://www.billetweb.fr/l-absenteisme-au-travail-les-moyens-d-action-de-l-employeur -- La problématique de l’absentéisme est très fréquente dans les entreprises.  Il n’est pas simple pour l’employeur d’avoir une prise sur celle-ci. L’objectif de la formation consiste à examiner le phénomène, à voir quelles sont les obligations des travailleurs et des employeurs et à analyser les modes d’action de l’employeur.   Thème : RH législation    Contenu : Les obligations du travailleur en cas d’incapacité de travail seront examinées. Les possibilités de contrôle médical de l’employeur seront abordées. Il sera rappelé que l’absentéisme peut être, dans certains nombres de cas, un symptôme d’une charge psychosociale au travail. Des réflexions seront développées à ce sujet. La question de la rupture du contrat de travail lors de l’incapacité de travail sera abordée afin d’éviter que le licenciement soit qualifié de manifestement déraisonnable ou discriminatoire.    Objectifs : Permettre à l’employeur de réagir au phénomène de l’absentéisme en mettant en place notamment une politique de prévention.    A qui est destinée cette formation ? Gestionnaires du monde associatif (Directions, personnel de cadre, administrateurs, RH...)   Formateur :  Formation dispensée par Maître GILSON est avocat au Barreau de Namur, maître de conférence à la Faculté de droit de l’UCLouvain, chargé de cours à l’ICHEC, suppléant au Tribunal du travail de Liège division de Namur.   Prix :  Le tarif comprend : boissons - petit dej - support de formation   Rue Bonne Fortune 102, Ans, Belgique Semaforma Asbl
Timezone : Europe/Brussels
La problématique de l’absentéisme est très fréquente dans les entreprises. 
Il n’est pas simple pour l’employeur d’avoir une prise sur celle-ci.
L’objectif de la formation consiste à examiner le phénomène, à voir quelles sont les obligations des travailleurs et des employeurs et à analyser les modes d’action de l’employeur.

 
Thème :
RH législation 
 
Contenu :
Les obligations du travailleur en cas d’incapacité de travail seront examinées.
Les possibilités de contrôle médical de l’employeur seront abordées. Il sera rappelé que l’absentéisme peut être, dans certains nombres de cas, un symptôme d’une charge psychosociale au travail.
Des réflexions seront développées à ce sujet.
La question de la rupture du contrat de travail lors de l’incapacité de travail sera abordée afin d’éviter que le licenciement soit qualifié de manifestement déraisonnable ou discriminatoire. 
 
Objectifs :
Permettre à l’employeur de réagir au phénomène de l’absentéisme en mettant en place notamment une politique de prévention. 
 

A qui est destinée cette formation ?
Gestionnaires du monde associatif (Directions, personnel de cadre, administrateurs, RH...)
 
Formateur : 
Formation dispensée par Maître GILSON est avocat au Barreau de Namur, maître de conférence à la Faculté de droit de l’UCLouvain, chargé de cours à l’ICHEC, suppléant au Tribunal du travail de Liège division de Namur.
 
Prix : 
Le tarif comprend : boissons - petit dej - support de formation
 
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Location
Rue Bonne Fortune 102, Ans, Belgique
Organizer
Semaforma Asbl
Rue Bonne Fortune, 102 4430 Ans
+32 4 239 00 36
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