L’employeur confronté au harcèlement. Les premiers conseils utiles.
L’employeur confronté au harcèlement. Les premiers conseils utiles. Book
Thu May 15, 2025 from 09:30 AM to 12:30 PM
2025-05-15 09:30:00 2025-05-15 12:30:00 Europe/Brussels L’employeur confronté au harcèlement. Les premiers conseils utiles. Reservations on : https://www.billetweb.fr/l-employeur-confronte-au-harcelement-les-premiers-conseils-utiles -- Les problématiques de charge psychosociale au travail sont aujourd’hui très répandues. A un moment ou à un autre, l’employeur risque d’être confronté à des questions de harcèlement moral, de harcèlement sexuel ou de violence au travail pour lesquelles un travailleur dépose plainte soit contre l’employeur lui-même, soit contre un mandataire ou un préposé.  Que doit faire l’employeur ? Quelles sont les premières démarches à effectuer ?  Comment réagir face à cette situation ? Comment veiller à assurer la prévention des risques psychosociaux au travail ? Comment réagir aux allégations d’un travailleur qui se plaint d’un collègue de travail ? Quelles sont les mesures de prévention qui peuvent être effectuées dans le respect des droits de chacun ?  Voici quelques questions qui seront abordées dans le cadre de la formation.    Thème : RH législation    Contenu : La formation rappellera les dispositions légales relatives au harcèlement moral, au harcèlement sexuel, à la violence au travail et les obligations qui pèsent sur l’employeur avant d’aborder sous l’angle pratique la façon dont l’employeur doit réagir.   Objectifs : Développer les réflexes de base lorsque l’employeur rencontre un problème de charge psychosociale dans l’entreprise.    A qui est destinée cette formation ? Gestionnaires du monde associatif (Directions, personnel de cadre, administrateurs, RH...)   Formateur :  Formation dispensée par Maître GILSON est avocat au Barreau de Namur, maître de conférence à la Faculté de droit de l’UCLouvain, chargé de cours à l’ICHEC, suppléant au Tribunal du travail de Liège division de Namur.     Prix :  Le tarif comprend : boissons - petit dej - support de formation   Rue Bonne Fortune 102, Ans, Belgique Semaforma Asbl
Timezone : Europe/Brussels
Les problématiques de charge psychosociale au travail sont aujourd’hui très répandues. A un moment ou à un autre, l’employeur risque d’être confronté à des questions de harcèlement moral, de harcèlement sexuel ou de violence au travail pour lesquelles un travailleur dépose plainte soit contre l’employeur lui-même, soit contre un mandataire ou un préposé. 
Que doit faire l’employeur ? Quelles sont les premières démarches à effectuer ?  Comment réagir face à cette situation ? Comment veiller à assurer la prévention des risques psychosociaux au travail ? Comment réagir aux allégations d’un travailleur qui se plaint d’un collègue de travail ? Quelles sont les mesures de prévention qui peuvent être effectuées dans le respect des droits de chacun ? 
Voici quelques questions qui seront abordées dans le cadre de la formation. 
 
Thème :
RH législation 
 
Contenu :
La formation rappellera les dispositions légales relatives au harcèlement moral, au harcèlement sexuel, à la violence au travail et les obligations qui pèsent sur l’employeur avant d’aborder sous l’angle pratique la façon dont l’employeur doit réagir.
 
Objectifs :
Développer les réflexes de base lorsque l’employeur rencontre un problème de charge psychosociale dans l’entreprise. 
 

A qui est destinée cette formation ?
Gestionnaires du monde associatif (Directions, personnel de cadre, administrateurs, RH...)
 
Formateur : 
Formation dispensée par Maître GILSON est avocat au Barreau de Namur, maître de conférence à la Faculté de droit de l’UCLouvain, chargé de cours à l’ICHEC, suppléant au Tribunal du travail de Liège division de Namur.
 
 
Prix : 
Le tarif comprend : boissons - petit dej - support de formation
 
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Location
Rue Bonne Fortune 102, Ans, Belgique
Organizer
Semaforma Asbl
Rue Bonne Fortune, 102 4430 Ans
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