Certaines pratiques de terrain sont en contradiction avec les règles impératives édictées par la loi sur le travail, ce qui conduit à des rectifications salariales dont le montant peut être énorme… et qui pourrait vous faire trembler. Croire que cela n’arrivera qu’aux autres équivaut à adopter l’attitude de l’autruche …
Ces formations vous aideront à mieux appréhender la loi du 16 mars 1971 sur le travail afin d'éviter les litiges soulevés par des travailleurs ou par le Contrôle des lois sociales.
La formation abordera 6 thèmes, répartis en 3 formations de 3 heures
Lundi 9 mai 2022
Acte I : Hercule parvient à distinguer les heures de travail et les heures assimilables à du travail
Acte 2 : Hercule combat Chronos pour respecter les limites structurelles de la durée du travail
Jeudi 12 mai 2022
Acte 3 : Hercule parvient à jongler avec les notions de régime, de grilles horaires et d’horaire fixe ou variable
Acte 4 : Hercule parvient à effectuer correctement des changements horaires
Jeudi 19 mai 2022
Acte 5 : Hercule sait éviter les heures supplémentaires et complémentaires !
Acte 6 : Hercule s’organise un horaire flottant
Puis Hercule se repose
Gestionnaires d’ASBL (Directeurs, personnel de cadre, administrateurs)
Michel Davagle, conseiller juridique
Lundi 9 et les jeudis 12 et 22 mai 2022 de 09h15 à 11h30
