Bonjour, 

 

Le 10 octobre (10/10), nous fêterons la 18ème journée nationale des dys. 

À cette occasion, nous avons le plaisir de vous convier à une demi-journée consacrée au sujet. 

 

À partir de 9 h 30, nous aurons le plaisir de vous convier à notre matinale "Comment inclure la neurodiversité au travail ?". 

Lors de cette matinée, nous vous permettrons de découvrir ou redécouvrir la neurodiversité qui concerne entre 15 et 20% de la population et recouvre une partie des 80% de handicaps invisibles et leurs impacts sur votre collectif de travail 

Pour cela, nous vous proposons de découvrir l’Escape Game Dys’Paru. Ce jeu de sensibilisation est conçu pour vous permettre d’expérimenter le quotidien des dys au travers d’énigmes à résoudre. Au travers d'une enquête émaillée d'étapes ludiques, les participants seront tour à tour sensibilisés à la dyslexie, la dysorthographie, la dyspraxie, la dysgraphie, la dyscalculie, la dysphasie et le TDAH. 

Cette immersion, à laquelle nous intégrons un challenge de vitesse de lecture, est particulièrement favorable au développement de l’empathie favorisant le « travailler ensemble ». 

 

Cette matinale est organisée par @DIGITALINCLUSIF et @CPerretconseil à L'ESSpace au 54 Allée Paris-Ivry à Paris 13ème (métro L14 Bibliothèque François Mitterrand). 

Nous utilisons le jeu comme levier de l’égalité des chances et d’ouverture à la diversité des talents. Le jeu facilite la dédramatisation du sujet et les mises en situation sont propices au développement de l’empathie, compétence psychosociale indispensable aux démarches de diversité et d’inclusion. 

Pourquoi organiser cette matinale ? 

- Pour proposer aux organisations des approches ludiques, individuelles et collectives, pour découvrir la réalité des dys et ancrer les entreprises dans leur rôle sociétal d’ouverture et d’inclusion. 

- Pour sensibiliser aux troubles dys et faire évoluer les mentalités. 

 

À propos de Cécile Perret Conseil : 

Cécile Perret Conseil est une agence d’accompagnement, de conseil et de formation dans le champ de la diversité cognitive, de la neurodiversité, auprès des particuliers, des entreprises et des organisations (associations, collectivités, …). 

Nous proposons une approche scientifique de la diversité cognitive afin de lutter contre les nombreux stéréotypes et neuromythes qui circulent sur le sujet. 

Notre objectif est de permettre à chaque collaborateur de pouvoir exprimer ses talents en lui proposant un environnement favorable. Pour cela, nous proposons des solutions telles que des ateliers de sensibilisation à la neurodiversité, des formations au management de collaborateurs neuroatypiques, et du job-coaching de personnes neurodiverses. 

Toutes les informations sur cecileperretconseil.fr 

  

À propos de Digital Inclusif : 

Digital Inclusif est une entreprise qui utilise l’intelligence artificielle et des méthodes innovantes pour aider les talents de tous les niveaux et de toutes les situations à améliorer leur performance et leur inclusion. 

Que vous soyez débutant ou expérimenté, que vous ayez des difficultés de lecture ou d’écriture ou que vous souhaitiez vous perfectionner professionnellement, Digital Inclusif vous propose un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Vous pouvez bénéficier d’une démonstration gratuite et sans engagement des applications et des logiciels basés sur l’intelligence artificielle. 

Selon vos objectifs, vous pouvez également choisir parmi un panel de solutions, comme des formations de performance et d’inclusion pour vos utilisateurs finaux et vos équipes informatiques. 

Digital Inclusif vous accompagne dans la réussite de vos projets de formation et d’aménagement de poste de travail. 

Toutes les informations sur digitalinclusif.com