La sophrologie est une approche pragmatique qui trouve sa place dans l’entreprise au travers de processus et d’outils accessibles à tous. Les bases des compétences psycho-sociales et notamment de la gestion du stress sont particulièrement appréciées par le personnel soumis à une pression grandissante.

Le « sophrologue-animateur bien-être en entreprise » sera en capacité non seulement d’animer des séances de sophrologie classiques en entreprise mais également d’animer des ateliers bien-être intégrant des éléments théoriques, des processus et des exercices directement transposables dans le quotidien des bénéficiaires. Par la maîtrise des fondamentaux du bien-être en entreprise, le sophrologue pourra acquérir des ressources complémentaires lui permettant d’optimiser sa pratique professionnelle et d’élargir son champ d’activité en entreprise.
Pour ceux qui souhaitent aller plus loin, l’EPSSIC et l’ILQVT proposent des formations complémentaires permettant aux sophrologues de devenir intervenant en qualité de vie au travail (2ème niveau de spécialisation) et consultant en qualité de vie au travail (3ème niveau de spécialisation).

 

Objectifs de la formation :

• Répondre aux attentes des entreprises en matière de bien-être au travail et de développement des compétences psycho-sociales 
• Adapter sa pratique sophrologique à la spécificité des entreprises.
• Savoir animer des ateliers bien-être destinés aux salariés de l’entreprise, afin de leur permettre de développer leur compétences psycho-sociales et notamment gérer leur stress, adopter une communication assertive, identifier et incarner leurs valeurs, trouver un équilibre de vie...

Contenu :

• Le bien-être en entreprise : les enjeux, les acteurs, le cadre
• Le stress : syndrome général d'adaptation
• Les apports de la sophrologie en entreprise, les limites et contre-indications, type d’interventions possibles, les compétences nécessaires
• Posture du sophrologue en entreprise, recueil d’information auprès du commanditaire, proposition commerciale
• La construction d’un atelier bien-être en entreprise, organisation et animation
• Les compétences psycho-sociales. Les connaître et savoir les développer en entreprise (également utile pour organiser des ateliers pour les particuliers et renforcer vos accompagnements individuels)

Niveau requis : Sophrologue certifié ou en cours de certification ayant terminé sa formation initiale.

Programme

1. Introduction

• Présentation : programme, déroulement, objectifs...

2. Le bien-être en entreprise : les enjeux, les acteurs, le cadre

• Le contexte
• Les enjeux
• Les acteurs

3. Les notions de base

• Bien être au travail, principes de la formation pour adultes

4. La sophrologie en entreprise

• Les apports de la sophrologie en entreprise
• Les types d’intervention possibles, les compétences nécessaires

5. Les ateliers « bien-être » en entreprise

• Les principes de construction d’un atelier bien-être en entreprise
• L’organisation d’un atelier bien-être en entreprise
• Travaux pratiques
  • Gestion du stress

7. La démarche commerciale en entreprise

• Posture du sophrologue en entreprise
• Le recueil d’information auprès du commanditaire en vue d’établir une proposition commerciale
• La proposition commerciale

Durée : 4 jours en présentiel ou en visio

 

Coût :

690 EUR TVA non applicable (acompte 150 EUR)  en distanciel
890 EUR (acompte 150 EUR) en présentiel

Possibilité de prise en charge AGEFICE ou pole emploi. Hors CPF
Prise en charge possible par le FIFPL si la formation à lieu en présentiel.
Toutes les informations ici : https://www.fifpl.fr/procedures-prise-charge

 

Validation : attestation de formation remise à l’issue de la formation

Formateurs : cette formation est animée par des formateurs-consultants, sophrologues certifiés RNCP et ayant une grande expérience des interventions en entreprise.

Dates 2023