2 jours pour aller à l'essentiel et développer son Leadership

Durant ce séminaire, vous allez augmenter vos compétences dans cinq domaines : autonomie, compétences humaines, maîtrise des processus, communication et responsabilité.

Objectifs du programme :

• Différencier le leadership et le management
• Affirmer son leadership personnel par son comportement et son style propre
• Comprendre comment obtenir l’engagement de son équipe
• Apprendre à coacher pour faire monter en puissance un collaborateur
• Comprendre comment trouver les facteurs de motivation personnel de chacun

Vous apprendrez à :

• Convaincre avec diplomatie
• Motiver des gens qui ne veulent pas avancer
• Donner des feedbacks sans créer de rancoeur
• Faire grandir ses collaborateurs pour augmenter leur efficience et les résultats
• Impliquer une équipe pour augmenter la valeur collective
• Faire travailler efficacement en y prenant plaisir

A propos de Dale Carnegie Training

Une idée simple : Nous changeons la façon dont les gens se voient, pour qu'ils puissent changer la façon dont le monde les voit. C'est ce changement qui transforme l'impact qu'ils ont sur le monde.

Organisme de formation certifié ISO 9001 : 2008, Dale Carnegie Training développe les compétences des équipes par des programmes personnalisés dans les domaines suivants :

Communication (gestion des conflits, travailler en équipe...), créativité, accompagnement au changement, conduite de projet, management, vente, engagement des collaborateurs, gestion du temps et des priorités...

Parce que le temps est bien souvent une contrainte pour les entreprises, nous proposons aussi des formations courtes (1 à 2 jours) et abordables pour aller à l'essentiel.

Thèmes des Essentiels :

- Comment Vaincre le Stress au Travail ?

- Comment Réussir à Mener Plusieurs Activités en Même Temps ?

- Restaurer l'enthousiasmme sur son lieu de travail

- Stratégies gagnantes dans les négociations

- Trouver le Leader en Vous

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